ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ

Abstract

ΣΚΟΠΟΣ ΤΗΣ ΠΑΡΟΥΣΑΣ ΜΕΛΕΤΗΣ ΗΤΑΝ Η ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΡΙΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ. ΤΟΝ ΠΛΗΘΥΣΜΟ ΜΕΛΕΤΗΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΑΝ 349 ΝΟΣΗΛΕΥΤΡΙΕΣ ΤΕΣΣΑΡΩΝ ΜΕΓΑΛΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΓΕΝΙΚΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΤΟΥ ΕΘΝΙΚΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ. ΤΕΛΙΚΑ ΑΠΑΝΤΗΣΑΝ 220 ΝΟΣΗΛΕΥΤΡΙΕΣ. ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΔΕΙΞΑΝ ΟΤΙ ΟΙ ΝΟΣΗΛΕΥΤΡΙΕΣ ΜΕ ΠΡΩΙΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΗΤΑΝ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΜΕΝΕΣ ΜΕΤΙΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΕΣ ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ, ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΗΣ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗΣ. ΟΙ ΑΓΑΜΕΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΡΙΕΣ ΗΤΑΝ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΜΕΝΕΣ ΜΕ ΤΙΣ ΕΞΩΓΕΝΕΙΣ ΑΝΤΑΜΟΙΒΕΣ ΚΑΙ ΤΟΝ ΠΑΡΑΓΟΝΤΑ ΙΣΟΡΡΟΠΙΑΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ-ΕΡΓΑΣΙΑΣ. ΟΙ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΕΣ ΗΤΑΝ ΙΔΙΑΙΤΕΡΑ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΜΕΝΕΣ ΜΕ ΤΙΣ ΕΞΩΓΕΝΕΙΣ ΑΝΤΑΜΟΙΒΕΣ, ΤΗΝ ΕΠΙΒΡΑΒΕΥΣΗ ΚΑΙ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ, ΕΝΩ ΟΙ ΝΟΣΗΛΕΥΤΡΙΕΣ ΤΟΥ ΜΗ ΚΛΙΝΙΚΟΥ ΧΩΡΟΥ ΗΤΑΝ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΜΕΝΕΣ ΜΕ ΤΙΣ ΕΞΩΓΕΝΕΙΣ ΑΝΤΑΜΟΙΒΕΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΛΑΣΤΙΚΟΤΗΤΑ ΣΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. Η ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΘΑ ΙΚΑΝΟΠΟΙΟΥΣΕ ΙΔΙΑΙΤΕΡΑ ΤΙΣ ΜΗΤΕΡΕΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΡΙΕΣ ΟΙ ΟΠΟΙΕΣ ΗΤΑΝ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΜΕΝΕΣ ΑΠΟ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.

THE PURPOSE OF THIS RESEARCH PROJECT WAS TO ASSESS THE JOB SATISFACTION OF THE HOSPITAL FEMALE NURSES. SPECIFICALLY TO ACCESS THE REWARDS THAT KEEP NURSES TO THE WORK PLACE IN HOSPITALS. IN THE STUDY POPULATION WERE INCLUDED 349 FEMALE NURSES FROM HOSPITALS, A NUMBER OF 220 ANSWERED THE QUESTIONNAIRE. THE ASSESSMENT OF THE JOB SATISFACTION WAS DONE USING A 65 ITEM WORK SATISFACTION QUESTIONNAIRE. A HIGH CORRELATION WAS FOUND BETWEEN SATISFACTION OF: THE PROFESSIONAL OPPORTUNITIES AND THE DAY SHIFT, THE EXTRINSIC REWARDS AND THE SINGLE NURSES, THE HEAD NURSES OF THE UNIT AND THE WORK IN NON CLINICAL AREAS. A CORRELATION WAS ALSO FOUND WITH THE FACTOR OF SCHEDULING AND THE EARLY SHIFT, THE FAMILY WORK BALANCE AND THE SINGLE NURSES, THE PRAISE/RECOGNITION AND THE HEAD ORCHARGE NURSES OF THE UNITS, THE FLEXIBILITY IN SCHEDULING AND THE MOTHER NURSES AS WELL AS THE NURSES WORKING IN NON CLINICAL AREAS, THE PART-TIME WORK ANDTHE NURSES WITH MATERNITY WORKING HOURS. THE GLOBAL SATISFACTION WAS FOUND TOBE RELATED TO THE EARLY SHIFT.