Εργασιακή ικανοποίηση και δέσμευση: εμπειρική ανάλυση της συνεισφοράς της υποστήριξης στον ιατρικό τομέα

Περίληψη

Είναι εξαιρετικά σημαντικό οι εργαζόμενοι να είναι ικανοποιημένοι από την εργασία τους καθώς αυτό συνεισφέρει σημαντικά στη βελτίωση της παραγωγικότητας και της επίδοσης τους στα πλαίσια του οργανισμού. Η παρούσα έρευνα, εστιάζει στον τομέα της υγείας και συγκεκριμένα στους γιατρούς που εργάζονται στα δημόσια νοσοκομεία της χώρας. Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι να διερευνηθούν και να αναλυθούν οι απόψεις του ιατρικού δυναμικού, σε σχέση με την εργασιακή ικανοποίηση και τους παράγοντες που την καθορίζουν, την εργασιακή δέσμευση, την οργανωσιακή υποστήριξη και συναδελφικότητα καθώς και το εάν η οικονομική κρίση έχει επηρεάσει τα επίπεδα εργασιακής ικανοποίησης και δέσμευσης στον ιατρικό κλάδο. Προκειμένου να επιτευχθεί ο σκοπός της μελέτης, πραγματοποιήθηκε εμπειρική έρευνα μέσω της διανομής ανώνυμου ερωτηματολογίου σε ιατρικό δυναμικό που εργάζεται σε δημόσια νοσοκομεία της χώρας κ>

Περίληψη σε άλλη γλώσσα

It is extremely important for employees to be satisfied with their work since job satisfaction contributes significantly to improvements in their productiveness and performance. The present study deals with the sector of health care and specifically with doctors who work in Greek public sector hospitals. The aim of this study is to investigate and analyze doctors’ perceptions regarding job satisfaction as well as the factors that contribute to job satisfaction, work engagement, perceived organizational support and collegiality. It also investigates the impacts of the financial recession on levels of job satisfaction and engagement with work. In order to achieve the aims of the study, an empirical investigation has been conducted through the distribution of anonymous questionnaires to medical staff working in public hospitals in Greece. The research tool consisted of demographic characteristics, the Minnesota Satisfaction Questionnaire, the Utrecht Work Engagement Scale, questionnaires ...