Personality and attitudes towards risk as predictors of career success and labour market outcomes

Abstract

The thesis seeks to investigate key relationships contributing to career success. It engages with the existing literature on how personality and attitudes towards risk shape career trajectories and labour market outcomes. In particular, the present thesis investigates the connection between occupational prestige and life satisfaction. It further examines how personality and risk attitudes link with the determination of pay, job satisfaction and overall life satisfaction. It dives deeper on the interplay between risk attitudes and performance-related pay, and lastly, the research explores the effect of personality and risk attitudes on individuals’ decision to pursue hybrid entrepreneurship.

Η παρούσα διπλωματική εργασία επιδιώκει τη διερεύνηση βασικών συσχετίσεων συντελεστικών της επαγγελματικής επιτυχίας. Αναλύει την υπάρχουσα βιβλιογραφία αναφορικά της προσωπικότητας και της στάσης επί του κινδύνου και κατά πόσο αυτές διαμορφώνουν την επαγγελματική τροχιά καθώς και αποτελέσματα εντός της αγοράς εργασίας. Ειδικότερα, εξετάζει τη σύνδεση μεταξύ επαγγελματικής επιφάνειας και της ικανοποίησης προς τη ζωή. Επίσης, διερευνά με ποιο τρόπο η προσωπικότητα και η στάση επί του κινδύνου συνδέονται με τον καθορισμό ύψους αμοιβής, της ικανοποίησης με την εργασία και της ίδιας την ικανοποίησης προς τη ζωή. Εστιάζει σε μεγαλύτερο βάθος στη σχέση μεταξύ της στάσης επί του κινδύνου και της αμοιβής βάση απόδοσης, ενώ τέλος εξετάζει την επίδραση της προσωπικότητας και της στάσης επί του κινδύνου στην απόφαση κάποιος ή κάποια να ακολουθήσει υβριδική επιχειρηματικότητα.