DISCOVERING THE EUROPEAN UNION'S ORGANIZATIONAL CULTURE: A METAPHORICAL ANALYSIS OF ITS ORGANIZATIONAL CO - DECISION PROCEDURE

Abstract

AN UNDERSTANDING OF THE EUROPEAN UNION'S (E.U.) ORGANIZATIONAL CULTURE HELPS THE READER TO ASSESS THE IDEOLOGIES, ROLES, FUNCTIONS, RESPONSIBILITIES, COOPERATION PROCEDURES AND ENVIRONMENTAL CONSTITUENCIES TAKEN UNDER CONSIDERATIONBY ITS DECISION - MAKING BODIES (COMMISSION, COUNCIL, PARLIAMENT). GARETH MORGAN'S ORGANIZATIONAL METAPHORS (I.E. MACHINE, ORGANISM, BRAIN, POLITICAL ANDDOMINATIONAL, AS THEY WERE DEVELOPED IN HIS BOOK "IMAGES OF ORGANIZATION" SERVED AS INDICATORS, AND DISPLAYERS OF THE E.U.'S CULTURE. THE E.U.'S ORGANIZATIONAL CULTURE CAN BE SEEN AS A SUPRA - CULTURE WHICH CONTINUOUSLY INTERACT IN ORDER TO ACHIEVE A BALANCE WITH THE ENVIRONMENT. EACH OF THESE CULTURES EXPRESSES A DIFFERENT SET OF IDEOLOGIES, INTERESTS, NORMS AND COORDINATION PROCEDURES. DUE TO THE UNION'S CO - DECISION PROCEDURE THESE CULTURES ARE INTERRELATEDAND AT TIMES OVERLAPPING.

Η ΚΑΤΑΝΟΗΣΗ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΗΣ ΚΟΥΛΤΟΥΡΑΣ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΙΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ (Ε.Ε.) ΒΟΗΘΑ ΤΟΝ ΑΝΑΓΝΩΣΤΗ ΝΑ ΕΚΤΙΜΗΣΕΙ ΤΙΣ ΙΔΕΟΛΟΓΙΕΣ, ΡΟΛΟΥΣ, ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ, ΕΥΘΥΝΕΣ, ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΕΣ ΠΑΡΑΜΕΤΡΟΥΣ ΤΙΣ ΟΠΟΙΕΣ ΛΑΜΒΑΝΟΥΝ ΥΠΟΨΗ ΤΟΥΣ ΤΑ ΘΕΣΜΙΚΑ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΑ (ΕΠΙΤΡΟΠΗ, ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ, ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ). ΟΙ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΕΣ ΜΕΤΑΦΟΡΕΣ ΤΟΥ ΓΚΑΡΕΘ ΜΟΡΓΚΑΝ (Π.Χ. ΜΗΧΑΝΗ, ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ, ΕΓΚΕΦΑΛΟΣ, ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΙ ΚΥΡΙΑΡΧΙΑ) ΟΠΩΣ ΑΝΑΠΤΥΧΘΗΚΑΝ ΣΤΟ ΒΙΒΛΙΟ ΤΟΥ "ΑΠΕΙΚΟΝΙΣΕΙΣ ΕΝΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ" ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΘΗΚΑΝ ΣΑΝ ΔΕΙΚΤΕΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΑΡΑΣΤΑΤΕΣ ΤΗΣ ΚΟΥΛΤΟΥΡΑΣ ΤΗΣ Ε.Ε. Η ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΗ ΚΟΥΛΤΟΥΡΑ ΤΗΣ Ε.Ε. ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΘΕΩΡΗΘΕΙ ΣΑΝ ΜΙΑ ΥΠΕΡ - ΚΟΥΛΤΟΥΡΑ ΠΟΥ ΔΙΑΙΡΕΙΤΑΙ ΣΕ ΚΟΥΛΤΟΥΡΕΣ ΟΙ ΟΠΟΙΕΣ ΔΙΑΡΚΩΣ ΑΛΛΗΛΟΕΠΙΔΡΟΥΝ ΩΣΤΕ ΝΑ ΕΠΙΤΥΧΟΥΝ ΜΙΑ ΙΣΟΡΡΟΠΙΑ ΜΕ ΤΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ. ΚΑΘΕ ΜΙΑ ΑΠ' ΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΚΟΥΛΤΟΥΡΕΣ ΕΚΦΡΑΖΕΙ ΕΝΑ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟ ΣΥΝΟΛΟ ΙΔΕΟΛΟΓΙΩΝ, ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΩΝ, ΤΥΠΩΝ, ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΚΩΝ ΔΙΑΥΛΩΝ ΚΑΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ ΣΥΓΧΡΟΝΙΣΜΟΥ. ΛΟΓΩ ΤΗΣ ΔΙΟΡΓΑΝΩΤΙΚΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ Ε.Ε. ΑΥΤΕΣ ΟΙ ΚΟΥΛΤΟΥΡΕΣ ΣΥΝΔΕΟΝΤΑΙ ΜΕΤΑΞΥ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑ ΚΑΙΡΟΥΣ ΥΠΕΡΚΑΛΥΠΤΕΙ Η ΜΙΑ ΤΗΝ ΑΛΛΗ.