Ικανοποίηση από την εργασία: ιστορική, αναλυτική και εμπειρική προσέγγιση
Περίληψη σε άλλη γλώσσα
The starting idea of this project is the study of job satisfaction and more specifically the factors affecting the workforce positively or negatively towards their job. This dissertation presents the historical background of the term “job satisfaction”, tracing its development from motivation to the concept of job satisfaction and the tools for its measurement. Job satisfaction is viewed not only through the perspective of organisational psychologists but also through the point of view of economists. There is analytical presentation of the factors, which – according to international and Greek literature – appear to affect job satisfaction or dissatisfaction, and their consequences on the overall health of the workforce.
This project was utilised the survey technique. More specifically, the questionnaire used results from a European Union funded research project referring to the Socio-economic factors affecting health inequalities of the older workforce. The research is conducted with ...
περισσότερα
Κατεβάστε τη διατριβή σε μορφή PDF (4.78 MB)
(Η υπηρεσία είναι διαθέσιμη μετά από δωρεάν εγγραφή)
|
Όλα τα τεκμήρια στο ΕΑΔΔ προστατεύονται από πνευματικά δικαιώματα.
|
Στατιστικά χρήσης
ΠΡΟΒΟΛΕΣ
Αφορά στις μοναδικές επισκέψεις της διδακτορικής διατριβής για την χρονική περίοδο 07/2018 - 07/2023.
Πηγή: Google Analytics.
Πηγή: Google Analytics.
ΞΕΦΥΛΛΙΣΜΑΤΑ
Αφορά στο άνοιγμα του online αναγνώστη για την χρονική περίοδο 07/2018 - 07/2023.
Πηγή: Google Analytics.
Πηγή: Google Analytics.
ΜΕΤΑΦΟΡΤΩΣΕΙΣ
Αφορά στο σύνολο των μεταφορτώσων του αρχείου της διδακτορικής διατριβής.
Πηγή: Εθνικό Αρχείο Διδακτορικών Διατριβών.
Πηγή: Εθνικό Αρχείο Διδακτορικών Διατριβών.
ΧΡΗΣΤΕΣ
Αφορά στους συνδεδεμένους στο σύστημα χρήστες οι οποίοι έχουν αλληλεπιδράσει με τη διδακτορική διατριβή. Ως επί το πλείστον, αφορά τις μεταφορτώσεις.
Πηγή: Εθνικό Αρχείο Διδακτορικών Διατριβών.
Πηγή: Εθνικό Αρχείο Διδακτορικών Διατριβών.